Descripción del puesto

Misión: Diseñar e implementar proyectos de capacitación, fidelizando empresas y optimizando uso de fondos franquiciables.

Funciones principales: • Asesorar a empresas en la aplicación de la Ley 19.518, resoluciones y normativas relacionadas con la franquicia tributaria.

• Gestionar los aportes entregados por las empresas para capacitación, asegurando cumplimiento de metas y optimización de recursos.

• Elaborar informes de gestión e indicadores claves (KPI), que permitan medir el impacto y la efectividad de las actividades.

• Planificar, aplicar y hacer seguimiento a la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de las empresas asociadas.

• Gestionar y administrar el Plan de Capacitación, controlando gastos asociados y reportando desvíos.

• Proponer mejoras en los procesos de capacitación, generando instancias de innovación y eficiencia en los flujos de trabajo.

• Responsable de liderar directamente programas de formación, en sus distintas metodologías, desde su implementación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre de actividades SENCE/Empresa.

Requisitos

• Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos o carreras afines.

• Al menos 3 años de experiencia en capacitación o RR.HH.

• Manejo avanzado de programas Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Conocimientos en control de presupuestos y normativa SENCE.

• Deseable: manejo de ERP (SicapNet).

Beneficios

Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.

Postula aqui:

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